Lubisz ryzyko i szybkie działanie, kręcą Cię duże pomysły i duże biznesy – czy to prawda? Jeżeli tak, to bardzo możliwe, że jesteś czerwony! Co to oznacza? Zapraszam Cię na trzeci odcinek z cyklu o stylach komunikacji według metodologii MaxieDISC! Dziś poznamy styl dominujący!
W pozostałych odcinkach opowiadam o stylu:
Kiedy pracowałam na rejestracji medycznej, często spotykałam takie klientki. Nieustępliwe, konkretne, nieznoszące, gdy coś nie szło po ich myśli. Wpadały do gabinetu jak burza i od razu przechodziły do sedna.
Skąd wiedziałam, że mam do czynienia z osobą czerwoną? Ponieważ spotkanie z nią przypominało zderzenie z Pendolino – a kto chciałby pójść na czołówkę z rozpędzoną lokomotywą? 😉
Jak sobie poradzić z osobą, która reprezentuje styl dominujący? Jak działać, kiedy sam masz ten styl? Sprawdź!
D JAK DOMINANT, CZYLI STYL DOMINUJĄCY
Robimy po mojemu albo wcale.
Jaki jest kolor czerwony?
- Nastawiony na cel,
- niezależny,
- pewny siebie,
- kontrolujący,
- łatwo i szybko podejmuje decyzje.
Co go motywuje?
- Nowe wyzwania.
- Rywalizacja i osiąganie sukcesów.
- Rozmach, ryzyko i działanie.
Jak działa?
- Jest nastawiony na wyniki i realizację celów.
- Oczekuje konkretnych informacji, bez emocji i zbędnych szczegółów.
- Szybko przechodzi do działania.
- Panuje nad sytuacją, dużo wymaga i kontroluje innych.
SŁYNNI CZERWONI
Nie potrafisz wyobrazić sobie osoby o tym stylu? Oto kilka znanych przykładów:
- Lucyfer Morningstar
- Harvey Spector z serialu Suits
- Meryl Streep jako Miranda w Diabeł ubiera się u Prady
STYL DOMINUJĄCY – JAK Z NIM KOMUNIKOWAĆ
Kiedy rozmawiasz z osobą o takim stylu, pamiętaj, że ceni konkret i nie lubi owijania w bawełnę:
- Bądź pewny siebie,
- mów krótko i skup się na kluczowych informacjach,
- podkreślaj, co można zyskać,
- nie krytykuj pomysłów takiej osoby,
- unikaj szczegółów i rozwlekłej komunikacji.
Z drugiej strony, jeżeli sam jesteś taką osobą, pamiętaj, że nie wszyscy lubią dyrektywną komunikację:
- Zwróć większą uwagę na emocje i potrzeby odbiorcy.
- Nie naciskaj, bo druga strona może potrzebować więcej czasu na decyzję.
- Zrezygnuj z nadmiernej kontroli, daj innym trochę oddechu.
Czerwony to Twój styl? Świetnie! Mam nadzieję, że teraz łatwiej będzie Ci zrozumieć samego siebie! A jeżeli znasz takie osoby w swoim otoczeniu, już wiesz, jak z nimi rozmawiać!
A jeżeli Twój styl działania nadal pozostaje dla Ciebie zagadką, chętnie pomogę Ci ją rozwikłać. Skorzystaj z mojej oferty MaxieDISC i zacznij działać w zgodzie ze sobą!
0 komentarzy