![SIŁA RÓŻNIC W ZESPOLE – 3 WNIOSKI ZE SZKOLENIA](https://wingperson.pl/wp-content/uploads//2024/04/5-1080x675.png)
![SIŁA RÓŻNIC W ZESPOLE – 3 WNIOSKI ZE SZKOLENIA](https://wingperson.pl/wp-content/uploads//2024/04/5-1080x675.png)
![TE BŁĘDY W REKRUTACJI SŁONO CIĘ KOSZTUJĄ – POZNAJ 5 SPOSOBÓW, ABY USPRAWNIĆ ONBOARDING](https://wingperson.pl/wp-content/uploads//2024/04/bledy-w-rekrutacji-2-1080x675.png)
TE BŁĘDY W REKRUTACJI SŁONO CIĘ KOSZTUJĄ – POZNAJ 5 SPOSOBÓW, ABY USPRAWNIĆ ONBOARDING
Rekrutujesz nowe twarze do swojego zespołu? A jak często trafiasz w dziesiątkę? W swojej karierze zawodowej wiele razy spotkałam się z sytuacją, gdy pracownicy opuszczali firmę zaraz po onboardingu, a czasem nawet w trakcie. I wiem, że jedną z głównych przyczyn...![„TAKICH JAK PANI SIĘ NIE SŁUCHA” – CASE STUDY WYCOFANEGO PRACOWNIKA](https://wingperson.pl/wp-content/uploads//2023/09/czerwony-szef-maxiedisc-4-1080x675.png)
„TAKICH JAK PANI SIĘ NIE SŁUCHA” – CASE STUDY WYCOFANEGO PRACOWNIKA
Niektórzy mówią o nich, że są leniwi, inni, że zadzierają nosa lub nie mają nic mądrego do powiedzenia. Jedno jest pewne – szefowie rzadko dostrzegają ich potencjał. A szkoda, bo mogliby zyskać prawdziwego asa w zespołowym rękawie. O kim mowa? Wysłuchaj...![5 WYZWAŃ EMPATYCZNEGO LIDERA](https://wingperson.pl/wp-content/uploads//2024/03/5-wyzwan-empatycznego-lidera-2-1080x675.png)
5 WYZWAŃ EMPATYCZNEGO LIDERA
W swojej pracy na etacie przeszłam wszelkie szczeble kariery – od pracy w rejestracji medycznej, przez call center po zarządzanie zespołem obsługi klienta. Jednak największym wyzwaniem był dla mnie awans na koordynatorkę zespołu. Dlaczego? Wysłuchaj odcinka i...![ŚWIADOMY LIDER TO ZAANGAŻOWANY ZESPÓŁ – 5 SPOSOBÓW, JAK SKUTECZNIE ZADBAĆ O TWOJĄ FIRMĘ](https://wingperson.pl/wp-content/uploads//2024/02/swiadomy-lider-1-1080x675.png)