Uczenie się, zbieranie, dyscyplina. Do tego perfekcjonizm, introwertyzm i styl działania nastawiony na długie godziny dłubania w szczegółach. Czy z takimi atrybutami można z sukcesem rozwijać firmę? A może lepiej odpuścić i wspierać innych w budowaniu ich marek? Dziś opowiem Ci o tym, jak raport i wiedza o stylu MaxieDISC zmieniły moje podejście do biznesu. Sprawdź!

WIEDZA O STYLU MAXIEDISC – MOJE CASE STUDY

Gdyby mój styl osobowości był wizytówką, którą wręczam każdemu potencjalnemu klientowi, wyglądałaby ona następująco:

WING PERSON – Twoja dodatkowa para skrzydeł.

Perfekcjonistka, realistka, wrażliwa, zorganizowana.

Komunikuje się poprzez fakty, zadaje wiele pytań.

Największy lęk: Krytyka, brak docenienia.

Co ją motywuje? Dbałość o szczegóły, precyzja, stawianie na jakość.

I oczywiście byłaby niebieska – jak ja!

Bo taka właśnie jestem:

• Dociekliwa, precyzyjna i introwertyczna aż w 89% (co potwierdza test osobowości Junga).
• Dbam o jakość i szczegóły. Lubię zadawać dużo pytań, które dla Ciebie mogą wydawać się irytujące. Ale dla mnie są podstawą funkcjonowania.
• Czasami bywam zbyt wymagająca, ale dzięki temu moja firma działa sprawnie. I w ogóle działa 😉

Pytanie, czy jestem w stanie ją rozwijać bez stratega, wizjonera czy talentów nastawionych na budowanie relacji? Jak najbardziej, ale nie tak, jak to kiedyś (nomen omen) planowałam!

WIEDZA O STYLU MAXIEDISC – OCZEKIWANIA A RZECZYWISTOŚĆ

Kiedy poznałam wszystkie style zachowań według modelu DISC, byłam bardzo sfrustrowana. Bo zdradzę Ci, że nie miałam wątpliwości, który kolor mi wyjdzie. Zawsze wiedziałam, że nie jestem szałową businesswoman, która z impetem podbija internetowe salony. Nie ma też we mnie za grosz wizjonera. Kolor żółty jest dla mnie praktycznie niedostępny. Czerwony tylko w pewnym stopniu.

 Z tego powodu na samym początku odpuściłam wiele ciekawych pomysłów na biznes:

• Wirtualny concierge,
• Project manager,
• Personal assistant.

I wiele innych.

Byłam przekonana, że nigdy nie zostanę influencerką, mentorką ani przedsiębiorczynią z prawdziwego zdarzenia, ponieważ brakuje mi  „fajnych” talentów. Zamiast nich mam tylko te nudne.  

Wszystko jednak zmieniło się, gdy zapisałam się na certyfikację MaxieDISC i odkryłam prawdziwy potencjał, jaki tkwi w KAŻDYM ze stylów. Bo każdy z czterech kolorów ma taką samą szansę, aby prowadzić prężny biznes na swoich zasadach. Zrobią to po prostu na różne sposoby.

WIEDZA O STYLU MAXIEDISC – CO MI DAŁA W BIZNESIE?

• Świadomość mocnych i słabych stron
• Reorganizacja pracy
• Zmiana koncepcji rozwoju firmy
• Obszary do pracy nad sobą
• Otwarcie na nowe możliwości – empatia, łączenie ludzi
• Zarządzanie projektami na swój sposób
• Wewnętrzna zgoda na brak innych talentów
• Oddelegowanie zadań, które nie są w moim zasięgu
• Narzędzie do pracy z klientami (project management)
• Lepsza organizacja pracy i wiedza na temat luk, które muszę uzupełnić

Ja już wiem, w jakim kierunku zmierzam tej jesieni. A Ty? Jeżeli chcesz odkryć, jaka moc tkwi w Twoim stylu działania, sprawdź, w jaki sposób pomoże Ci w tym MAXIEDISC!