Masz kontrolującego szefa, przed którym nic się nie ukryje? Na samą myśl o spotkaniu z nim zasycha Ci w gardle a ręce trzęsą się zdradziecko? Bardzo możliwe, że masz do czynienia z osobą o wyrazistym stylu czerwonym. Osobą, która jest pewna siebie, nastawiona na cele i nie boi się ryzyka! Dominujący szef może przytłaczać! Dziś pomogę Ci zrozumieć, jak z nim rozmawiać, aby unikać konfliktów i zadbać o efektywną współpracę!
DOMINUJĄCY SZEF I ZAGUBIONA W SZCZEGÓŁACH
Wyobraź sobie taką scenkę z życia firmy. Gośka, szef ds. marketingu, wpada na pomysł na innowacyjną kampanię reklamową. Z entuzjazmem opowiada o nim swojemu czerwonemu szefowi. Szczegółowo przedstawia każdy aspekt kampanii, omawiając nawet najdrobniejsze szczegóły.
Co dzieje się dalej?
W połowie prezentacji dominujący szef:
- zaczyna niecierpliwie bębnić palcami o blat,
- przerywa jej,
- zadaje serię szybkich, krótkich pytań,
- krytykuje poszczególne elementy kampanii.
Po kilku minutach Gośka czuje się przytłoczona i nerwowo wycofuje się spod ostrzału. Ostatecznie szef odrzuca jej pomysł, uważając go za zbyt rozwlekły i nieadekwatny do celu.
Co poszło nie tak?
Otóż Gośka nie wie, jak komunikować się z czerwonym szefem. Jej skupienie na szczegółach i rozwlekła prezentacja nie trafiają w jego gust.
Gdyby jednak była bardziej zorientowana na kluczowe punkty i skoncentrowała się na korzyściach, jej pomysł mógłby spodobać się szefowi.
CZERWONY JAK PENDOLINO
Przypomina Ci to osobę, która działa jak lokomotywa w pełnym rozpędzie? To typowe zachowanie stylu dominującego. Osoby o tym talencie są nieustępliwe, uwielbiają rywalizację i nie znoszą, gdy coś nie idzie po ich myśli. Gdyby zamknąć je w jednym zdaniu, brzmiałoby ono:
„Robimy po mojemu albo wcale”.
Oto kilka przykładów osób o tym stylu:
Steve Jobs, Gordon Ramsay, Harvey Spectre z serialu „Suits” – każda z tych osób posiada cechy stylu czerwonego!
A jeśli bliżej Ci do bohaterów literackich, oto kilka znanych przykładów:
- Harry Potter z serii książek J.K. Rowling – Harry Potter jest znany ze swojej determinacji, odwagi i gotowości do działania w obliczu trudności. Jego zdolność do podejmowania szybkich decyzji i działania wskazuje na cechy stylu dominującego.
- Katniss Everdeen z serii „Igrzyska Śmierci” autorstwa Suzanne Collins – Katniss to bohaterka, która jest pełna determinacji i gotowości do ryzyka, aby osiągnąć swoje cele.
- James Bond z serii powieści Iana Fleminga – James Bond, znany również jako agent 007, to postać pełna pewności siebie, gotowa na ryzyko i zdolna do podejmowania szybkich decyzji.
DOMINUJĄCY SZEF – JAK Z NIM KOMUNIKOWAĆ
Kiedy musisz komunikować się z osobą o stylu czerwonym, pamiętaj, że ceni ona konkret i nie lubi zbędnego owijania w bawełnę.
Oto kilka wskazówek:
- Bądź pewny siebie – Szef o stylu dominującym doceni pewność siebie w Twoim zachowaniu. Wyrażaj swoje zdania zdecydowanie i bez wahania.
- Skup się na kluczowych informacjach – unikaj rozwlekłej komunikacji. Mów krótko i precyzyjnie, podkreślając to, co jest najważniejsze.
- Podkreślaj korzyści – pokazuj cel i efekty. To motywuje osoby czerwone do działania.
- Nie krytykuj pomysłów szefa – nie wytykaj mu błędów ani nie podważaj jego kompetencji. Staraj się prezentować swoje opinie w sposób wyważony
- Unikaj zbędnych szczegółów – osoby czerwone kochają konkret!
CZERWONY TO TWÓJ STYL? WEŹ TO POD UWAGĘ!
Jeśli sam jesteś osobą o stylu dominującym, pamiętaj, że nie wszyscy lubią dyrektywną komunikację.
Jak rozmawiać się z innymi?
- Zwracaj uwagę na emocje i potrzeby swojego rozmówcy. Nie każdy jest gotów na szybkie decyzje.
- Nie naciskaj, daj innym trochę więcej czasu na przemyślenie sprawy. Nie każdy działa w takim tempie jak Ty.
- Staraj się nie być zbyt kontrolujący. Daj innym przestrzeń do działania i wyrażania swoich pomysłów.
POZNAJ STYLE MAXIEDISC
Styl czerwony, czyli dominujący, może być wyzwaniem, zarówno dla pracowników jak i dla samego szefa. Kluczem do sukcesu jest zrozumienie i umiejętność dostosowania się do potrzeb drugiej strony. Teraz gdy znasz tajniki komunikacji z osobą o stylu czerwonym, możesz skuteczniej radzić sobie w pracy i oddychać spokojnie, gdy szef zaprosi Cię na spotkanie 😉
A jeśli chcesz lepiej poznać ten i inne style działania, już w październiku zaproszę Cię na masterclass online „Mów językiem klienta”! Dowiesz się, jak komunikować się z poszczególnymi stylami i budować trwałą relację z klientami, zespołem i partnerami biznesowymi!
Nie czekaj, działaj już teraz! Chcesz dostać info o warsztatach? Zapisz się na newsletter!
0 komentarzy